IKIGAI - PROPÓSITO DE VIDA
Apesar do seu tamanho e significado aparentemente simples, são poucas as pessoas que realmente compreendem o que é propósito, na prática, e a relação da filosofia IKIGAI com este tema.
VAMOS FALAR SOBRE IKIGAI E PROPÓSITO DE VIDA?
Nestes últimos anos, a palavra PROPÓSITO virou, perigosamente, uma “modinha” nos textos de Instagram e discursos superficiais de gurus motivacionais. E isso é preocupante, pois esta tendência vem roubando a credibilidade e a verdadeira importância deste conceito que, deste a época dos filósofos gregos e dos grandes sábios (como Buda, Jesus Cristo e outros) já era foco de atenção.
Isso por que o ser humano é a única espécie conhecida que é mobilizada por uma enorme pergunta que nos inquieta e provoca: POR QUE EU EXISTO?
Portanto, nós da IKIGAI BRASIL, que trabalhamos ajudando pessoas e empresas a entenderem e aplicarem o seu PROPÓSITO para assim viverem vidas, carreiras e relacionamentos com SENTIDO e ALTA PERFORMANCE, levamos esse tema muito a sério, e queremos convidar você a entender um pouco mais sobre este assunto, que está na base da filosofia IKIGAI e do MÉTODO REC de REEDUCAÇÃO EMOCIONAL COMPORTAMENTAL.
Vamos juntos nos aprofundar no tema do PROPÓSITO?
MAS AFINAL, O QUE É PROPÓSITO DE VIDA?
A palavra “propósito” deriva do latim “propositum”, que pode ser entendido como a “vontade ou intenção de realizar alguma coisa”.
No dicionário da língua portuguesa, o substantivo é definido como: “o que se quer fazer, realizar”; “grande vontade de alcançar alguma coisa”; “desígnio”; “aquilo que se busca atingir”.
Apesar do seu tamanho e significado aparentemente simples, são poucas as pessoas que realmente compreendem o que é propósito, na prática. Curiosamente, essa palavrinha pode despertar um misto de sentimentos nas pessoas.
Provavelmente a sua primeira reação ao ler sobre o assunto seja pensar que não tem tempo para isso, afinal precisa pagar as contas. Talvez você tenha até franzido a testa, se perguntando o que possui de tão especial para pensar em algo tão grande. Ou então, é possível que você tenha ponderado: “mas eu não tenho religião, não me interesso por essas coisas”.
E tudo bem. Você não precisa se enquadrar nessas situações. Afinal, propósito não tem nada a ver com isso.
PROPÓSITO NÃO É PARA SANTOS OU PESSOAS PERFEITAS
Acordar. Desligar o despertador e se levantar da cama. Lavar o rosto. Tomar café da manhã. Tomar um banho e se arrumar. Ir para o trabalho. Passar horas no expediente. Voltar do trabalho. Jantar. Tomar um banho. Dormir para acordar cedo no dia seguinte e repetir tudo mais uma vez.
Tenho certeza de que, pelo menos em algum momento da sua vida, você já vivenciou uma rotina parecida com esta. Como sabemos disso? Bom, porque nós da IKIGAI BRASIL também já vivemos dessa forma e hoje, a grande maioria de nossos alunos, também passou por esta situação.
Nós entendemos como é viver em um mundo onde se espera ansioso pela chegada da sexta-feira, enquanto a vinda da segunda é motivo de angústia. Sabemos disso porque 99% das pessoas vivem exatamente assim, até hoje.
Seus vizinhos. Seus familiares. Seus amigos. Seus colegas de trabalho. Os desconhecidos com os quais você troca rápidos olhares, quando passa por eles na rua.
Todas essas pessoas possuem um cotidiano exaustivo e desgastante de responsabilidades a serem cumpridas. E, apesar de muitas vezes cumprirem heroicamente seu dever (seja para com sua família, a sociedade ou seu local de trabalho), é como se vivessem no piloto automático.
De casa para o trabalho. Do trabalho para casa.
Pode ser por opção deliberada ou motivos de força maior, mas isso tudo acontece por uma razão: essas pessoas não encontraram um propósito para as suas vidas. Mas, diferente do que se pensa, elas não precisam ser “especiais” para fazer isso.
Como reforça EDUARDO ALMEIDA, CEO da IKIGAI BRASIL, "propósito nada mais é que uma força: uma força que torna claro QUEM SOMOS, em que direção queremos LEVAR NOSSOS TALENTOS e qual é a CAUSA que nos inspira a viver e transformar NOSSAS VIDAS, A VIDA DE NOSSOS CLIENTES e os PROBLEMAS DA SOCIEDADE E DO MERCADO que queremos resolver."
Então, é importante você compreender que:
● Uma vida corrida não te impede de viver seu propósito. Isso não é “conversa para gente rica e bem resolvida”;
● Você pode muito bem encontrar um sentido para a sua vida na religião, mas isto não é regra, nem obrigatoriedade;
● Você não precisa ter um grande impacto no mundo para viver seu propósito.
Em resumo, propósito é sobre construir vidas com sentido e alta performance, que valem a pena ser vividas.
QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS DE UMA VIDA COM PROPÓSITO?
Segundo, Eduardo Almeida, “uma vida voltada apenas para realizar nossas necessidades é uma vida pobre de sentido. Por isso, compreender e aplicar nosso propósito no mundo significa sair de uma visão ‘umbigocêntrica’ da vida, aceitando que podemos nos engajar ativamente com a melhoria de vidas, empresas e a sociedade à nossa volta”.
Saber qual é e viver o seu propósito elevará a sua vida justamente porque:
● Clarifica o que você quer alcançar;
● Cria motivação e disciplina para perseguir este objetivo;
● Promove resiliência para superar as dificuldades;
● Diferencia sua vida e carreira frente a outras pessoas e empresas;
● Acaba com a procrastinação e define o foco;
● Cria a clareza sobre o seu VALOR e DIFERENCIAIS.
Logo, pessoas, líderes e organizações que sabem qual é o seu propósito e que vivem o seu IKIGAI, se diferenciam de seus concorrentes, sendo mais empregáveis, atrativas para investidores e colaboradores, gerando mais impactos positivos para a todos os stakeholders (públicos impactados), sendo, em última instância, fonte de maior satisfação para todos os envolvidos.
Na IKIGAI BRASIL, dizemos que existem dois tipos de empresas e profissionais: aqueles que somam para um mundo melhor, e aquelas que somem para o mundo ficar melhor.
Apesar de ser uma frase irônica, ela traz uma triste verdade, pois, ou nossa existência melhora o mundo ou piora.
Que tipo de profissional, ser humano e empresa você escolhe ser?
COMO ENCONTRAR O SEU IKIGAI - PROPÓSITO DE VIDA
Antes de pensar no impacto que você quer ter na vida das pessoas ao seu redor, é preciso lembrar de uma lição muito importante: nós só transbordamos aquilo que é abundante em nosso interior.
Pense em um copo com água, apoiado sobre uma mesa.
Imagine que o copo seja você, a água, os seus talentos e o sentido da sua vida. Enquanto isso, a mesa é o ambiente que te circunda.
Para que os seus talentos (a água presente no copo) alcancem a mesa, é preciso que haja tanto líquido dentro do objeto, que este o faça transbordar. Ou seja, quanto mais você se conhecer, se aprimorar e viver uma vida com sentido, mais este impacto chegará aos outros e se transformará em propósito.
O sentido da sua vida só se torna o propósito da sua vida quando transborda de você para o ambiente que o cerca. Por isso, antes de pensar do lado de fora, se questione: “Com o que estou enchendo meu copo? Como está o meu interior? O que estou transbordando para as pessoas?”
Sentimentos ruins e negativos? Ou atitudes que agregam, somam, transformam, ajudam, multiplicam?
Para Eduardo Almeida, “muitas pessoas buscam o seu propósito para preencher um vazio de sentido em suas vidas e isso simplesmente não funciona. O motivo para isso é porque o propósito não é sobre o que você quer para si, mas sim sobre o que você pode somar para o mundo a sua volta”.
Portanto, para viver seu propósito, você não precisa ser multimilionário, religioso ou uma pessoa influente, com grandes aspirações. Estas são possíveis formas de somar ao mundo. Mas antes, você precisa encher o seu copo.
E, para fazer isso, a primeira coisa que você precisa ter é CLAREZA.
Quem vive o seu propósito possui clareza em pelo menos três fatores:
1. Quem sou?
2. Quais os meus talentos?
3. Quais os meus sabotadores?
4. Como meus talentos podem contribuir com o mundo e negócios?
Aquele que consegue responder a essas três perguntas satisfatoriamente está a um passo mais próximo de ter ALTA PERFORMANCE, isto é, de ser um indivíduo capaz de viver a sua melhor versão nas áreas da vida que mais lhe são valorosas (seja trabalho, família, estudos, relacionamentos, esportes ou qualquer outra coisa).
Para atingir a alta performance, você precisa subtrair do seu potencial (suas qualidades latentes) tudo aquilo que minimize seus resultados, ou seja, seus sabotadores, suas interferências.
Quem vive o seu propósito, vive em alta performance. E quem vive em alta performance está a um passo mais próximo de viver plenamente o seu IKIGAI.
MAS AFINAL, O QUE É IKIGAI?
Você já ouviu falar da ilha de Okinawa, no Japão? Essa região ganhou notoriedade após uma pesquisa internacional nomear sua população como a mais longeva do mundo, na qual aproximadamente 25% dos seus habitantes serão capazes de viver mais de 100 anos.
O segredo? IKIGAI.
IKIGAI é uma filosofia que, em tradução livre, significa “motivo para viver” ou “o motivo para sair da cama de manhã”.
Você conhece o seu? O nosso é “fazer um mundo melhor através de pessoas melhores”.
Para isso, utilizamos do método IKIGAI, uma releitura ocidental dessa rica sabedoria descoberta no Oriente.
Viver em IKIGAI significa estar em harmonia nas seguintes áreas:
● AMOR: Você faz o que ama?
● EXCELÊNCIA: Você é bom naquilo que faz?
● PROSPERIDADE: Você percebe o que ganha através daquilo que faz?
● PROPÓSITO: Você vive uma vida significativa?
Contudo, apesar de se caracterizar como uma filosofia, não existe nenhum livro escrito pelos nativos do local. Para os orientais, o valor de uma filosofia não deve ser medido pela complexidade de suas ideias, mas sim pela capacidade que estas têm de agregar valor para a vida de seus adotantes.
Talvez, partindo desta diferença cultural, seja possível dizer que as filosofias que vêm do Oriente poderiam ser muito mais definidas como “filosofias de vida” do que escolas que buscam “estudar e compreender a verdade”, como é comum no mundo ocidental.
Isso é constatado ao observar que existe uma forte tradição de viver a vida com mais leveza em Okinawa, valorizando as relações de troca e suporte mútuo, em uma cultura denominada de MOAI. Por isso, nesta região, existe uma forte inclinação ao cooperativismo, e seus habitantes procuram realizar diversas ações que envolvam o espírito de apoio ao próximo.
Veja a mandala Ikigai e entenda como este processo acontece:
PROPÓSITO DE VIDA E A GERAÇÃO SEM UM PORQUÊ
Através desta abordagem, compreendemos que um dos maiores objetivos de um ser humano deve ser orientado para a realização de uma vida que tenha SENTIDO e PROPÓSITO.
Sentido se refere a autogratificação das atividades que realizamos, ou seja, a percepção que realizar algo não é uma obrigação ou fardo, mas uma oportunidade.
E, é claro, quando encontramos sentido nas coisas que realizamos, nossa percepção sobre elas é modificada.
Por exemplo, você pode se perguntar se:
-
Para você faz sentido trabalhar oito horas por dia;
-
Se faz sentido ir para a academia e se faz sentido viver ao lado das pessoas que você ama.
Se a resposta para alguma dessas questões for NÃO, muito provavelmente você irá vivenciar uma crise de SIGNIFICADO e PROPÓSITO naquela área, sendo difícil manter-se com plena energia e desejo existencial em sua realização.
Um indicador que sinaliza e reforça esta ideia é que passamos a “TER QUE”, no lugar de PREFERIR realizar estas atividades, pois estamos vivendo uma contradição ou dissonância entre o que PENSAMOS e SENTIMOS.
Para Eduardo Almeida, “às vezes temos que fazer coisas que não gostamos ou queremos, mas fica muito mais fácil de enfrentar estes desafios quando entendemos que estes são meios para realizarmos nosso propósito. Logo, o propósito é um elemento central no aumento de nossa resiliência e foco na vida, trabalho e carreira”.
Já o propósito, como explicado anteriormente, é quando o sentido de nossas vidas transborda na existência de outras pessoas, ou seja, possuímos um objetivo para alcançar ou uma causa para servir.
Martin Luther King serviu ao propósito de construir um mundo baseado no respeito pelas diferenças. Steve Jobs serviu ao propósito de promover revoluções por meio da tecnologia e Madre Teresa engajou-se no propósito de servir aos pobres.
No entanto, infelizmente, essa crise profunda de significado é um retrato cada vez mais presente no mundo contemporâneo:
● 90% da força laboral está completamente desengajada em seu trabalho, atuando apenas pelo salário;
● 56% das pessoas estão infelizes com seus casamentos ou relacionamentos e não sabem como lidar com isso;
● 2016 foi o primeiro ano em que o número de suicídios foi maior do que a somatória dos mortos em guerras e homicídios no mundo;
● A OMS apontou que 322 milhões de pessoas pelo mundo sofrem de depressão, 18% a mais do que há dez anos;
● 82% de toda a riqueza gerada no mundo está na mão de apenas 1% das pessoas mais ricas;
●1% é o percentual de pessoas no Brasil que afirmam estar vivendo plenamente vidas com SENTIDO e PROPÓSITO.
Portanto, a sabedoria nos moradores de Okinawa se solidifica através do IKIGAI como uma base que estimula seus adotantes a descobrirem sua melhor versão para viverem realizados e felizes e, assim, compreender que suas vidas estão repletas de SENTIDO e PROPÓSITO.
Os benefícios desta cultura são claros e ajudam seus praticantes a transcenderem um olhar que apenas busca consumir e realizar nossos desejos autocentrados (fruto dos hábitos hedonistas que hoje impera na sociedade), optando por trabalhar em prol de uma vida com forte sentido de contribuição.
VEJA ESTE VÍDEO E ENTENDA O PROBLEMA
A questão da busca pelo propósito, durante muito tempo, foi tratada pela psicologia como a necessidade de encontrar sentido para uma vida que, por si só, não faz sentido. Mas foi com o advento da psicologia existencial e da logoterapia que esta abordagem sofreu uma grande mudança.
Enquanto algumas abordagens têm como objetivo o tratamento ou a cura de uma "doença", "desvio" ou "sintoma", a psicoterapia existencial surgiu com o objetivo ajudar pessoas a compreenderem seus distintos modos de ser, seus sentimentos, valores, particularidades, dificuldades e potencialidades.
Nesse sentido, foi uma precursora do movimento da psicologia positiva, prevendo uma necessidade da mudança do foco da doença para as potencialidades humanas. Pode-se dizer que seu maior objetivo é promover a autenticidade da pessoa que está feliz e confortável com quem é, abandonando aquele incômodo sentimento de que deveria ser algo diferente.
Desde a mais tenra idade, somos estimulados pela educação a focar em nossos pontos fracos, aprendendo assim que, para sermos aceitos, precisamos nos adaptar e desenvolver estas “incompetências”.
Além disso, na teoria freudiana, veremos que a psique se forma também pelo choque entre o ID, EGO e SUPEREGO. De uma forma simplista, o Id é o componente nato dos indivíduos, ou seja, as pessoas nascem com ele.
Consiste nos desejos, vontades e pulsões primitivas, formado principalmente pelos instintos e desejos orgânicos pelo prazer. Se não organizado, pode levar o adulto a se tornar um “idiota”, uma pessoa que só reconhece as suas necessidades e desejos, acreditando que todos no mundo estão aqui para servi-lo.
O Ego surge a partir da interação do ser humano com a sua realidade, adequando seus instintos primitivos (o Id) com o ambiente em que vive. É também chamado de "princípio da realidade".
É o mecanismo responsável pelo equilíbrio da psique. Ele procura regular os impulsos do Id, ao mesmo tempo que tenta satisfazê-los de modo menos imediatista e mais realista. Graças ao Ego, a pessoa consegue manter a sanidade da sua personalidade.
Já o Superego se desenvolve a partir do Ego e consiste na representação dos ideais e valores morais e culturais do indivíduo. O Superego atua como um “conselheiro” para o Ego. Isto porque o alerta sobre o que é ou não moralmente aceito, segundo os princípios que foram absorvidos pela pessoa ao longo de sua vida. Ou seja, se o ID é o princípio do prazer, o SUPEREGO é o princípio do dever.
E é pelo confronto entre “o que eu quero”, “o que eu devo” e “o que eu posso” que surge nosso padrão de como agir, já que nos tornamos o resultado da forma como lidamos com estas forças.
Mas, com tudo isso, passamos muitas vezes a acreditar que o que SOMOS nunca é suficiente e que precisamos nos TORNAR ALGO que nem sequer sabemos o que é, algo que foi denominado pela psicoterapeuta Karen Horney de “a tirania do deveria ser”.
Então, diferentes abordagens vão tratar este assunto propondo possíveis métodos para pacificar este estado de tensão. No caso da psicologia existencial, o foco está muito mais na aceitação e no reconhecimento de nossa essência, do que na busca do que ficou preso em nosso inconsciente e em nosso passado.
E, em se tratando da busca de uma vida com sentido e propósito, isso é fundamental, pois só é possível viver nosso propósito quando entendemos as coisas que nos tornam únicos e os talentos e virtudes que temos à nossa disposição.
Por isso, psicólogos e psiquiatras como Rollo May e Viktor Frankl buscaram dar especial atenção a uma abordagem que ajudasse o ser humano a PACIFICAR aquilo que somos e as expectativas que temos sobre nós mesmos e nossas escolhas.
PROPÓSITO PARA A PSICOLOGIA
PROPÓSITO NA PSICOLOGIA POSITIVA
Recentemente, a psicologia viu nascer um novo movimento denominado de PSICOLOGIA POSITIVA. Esta abordagem, proposta pelo psicólogo americano MARTIN SELIGMAN e outros, difere radicalmente de tudo o que as diferentes linhas de psicologia produziram até hoje, por desviar seu foco da patologia e das chamadas "doenças da mente e psique", preferindo estudar os fatores que geram o bem estar, a alta performance e o significado para a vida.
Seligman entendeu que existia uma fixação por parte da abordagem da psicologia em buscar apenas curar o ser humano, mas pouca ou nenhuma atenção para o desenvolvimento de uma vida com SENTIDO e PROPÓSITO.
Seus estudos levaram ao entendimento do que está no centro de uma vida com significado, em um trabalho que pode ser atribuído ao entendimento de 6 VIRTUDES e 24 FORÇAS DE CARÁTER, como apresentadas no diagrama abaixo:
Estas virtudes e forças de caráter foram extraídas das maiores filosofias e religiões no mundo, demonstrando que são anseios universais da humanidade. Além deste aspecto, Seligman também trouxe para o centro da PSICOLOGIA POSITIVA, a ideia de 6 ELEMENTOS QUE ESTÃO PRESENTES EM UMA VIDA COM GRANDE SENTIDO E VALOR.
Para Eduardo Almeida, CEO da IKIGAI BRASIL, "o conceito de PERMA V se aproxima muito dos valores presentes na cultura IKIGAI de Okinawa, tendo em vista que todos eles permeiam os pontos centrais que caracterízam a forma de viver de seus habitantes, tornando claro que realmente são fatores fundamentais para uma vida com SENTIDO e PROPÓSITO".
O SENTIDO DO SOFRIMENTO
Frankl é um caso muito particular, pois se trata de uma pessoa que sobreviveu ao horror de um campo de concentração e conseguiu transformar esta terrível história em algo nobre e transformador.
E é por isso que a sua abordagem (denominada de logoterapia) dá muita ênfase a dois aspectos: a autorresponsabilidade e a busca pelo sentido para a existência. Segundo ele, “tudo pode ser tirado de uma pessoa, exceto uma coisa: a liberdade de escolher sua atitude em qualquer circunstância da vida.”
Ou seja, Frankl se contrapõe à Freud, trazendo uma abordagem que propõe que não somos fruto do que fizeram conosco e que foi recalcado para o inconsciente, mas prefere olhar o ser humano como construtor de sua própria história, por meio de sua NARRATIVA e do SIGNIFICADO que atribui às suas experiências.
Também reforça que um dos maiores antídotos para as dores e mazelas humanas reside em uma vida transcendente, ou menos autocentrada. Para ele, “nada proporciona melhor capacidade de superação e resistência aos problemas e dificuldades em geral do que a consciência de ter uma missão a cumprir na vida.”
Neste caso, a frase de Frankl nos faz entender que “VOCÊ NÃO É TÃO IMPORTANTE QUANTO PENSA”.
No mundo da autoajuda e da fragilidade psicológica, no qual palavras ferem e a cultura ‘umbigocêntrica’ domina, esta frase é um verdadeiro choque. Mas seu entendimento é fundamental para vivermos uma vida plena, leve e livre de culpas.
Nela percebemos que pessoas que passam a vida pensando em seus problemas, em suas crises e em suas limitações têm grande potencial para desenvolverem doenças psíquicas.
Da mesma forma, aprendemos que a vida se torna mais rica e significativa se passamos a doar nossos talentos para um bem maior, no lugar de passarmos a vida tentando obter aquilo que nos falta.
Uma pessoa que vivencia uma mentalidade IKIGAI compreende que está no mundo para PRODUZIR VALOR POR MEIO DE SEUS TALENTOS e não para extrair valor dos outros para preencher seu vazio existencial e medos originados da escassez. E isso muda absolutamente tudo!
PROPÓSITO PARA A FILOSOFIA
Sartre, Søren Kierkegaard, Schopenhauer e Nietsche são alguns dos filósofos ocidentais que são reconhecidos por trabalharem o tema do propósito. São as chamadas linas existencialistas da filosofia.
Porém, todos eles têm em comum um mesmo aspecto: UM OLHAR PREDOMINANTEMENTE NEGATIVO E PESSIMISTA DA VIDA, PARTINDO DA PERGUNTA "POR QUÊ EU EXISTO"?
Como proposto por Sartre, esta é uma pergunta sem resposta, pois "a existência precede a essência", um pensamento que nos faz compreender que viemos a vida antes de entendermos por que existimos. Então nossa existência precisa se caracterizar como a busca pelo sentido que optamos por atribuir para a nossa existência, uma vez que ela não tem sentido por si.
Do outro lado do mundo, e 2000 anos antes, um sábio e filósofo existencialista (ainda que ele nunca tenha se apresentado desta forma) também chegou a conclusões similares sobre nossa existência, mas opatando por atribuir um olhar bem mais positivo sobre como podemos nos livrar desta condição.
Refiro-me aqui ao Príncipe Sidarta Gautama, que viria a ser conhecido pelo seu título de "ser iluminado", ou Buda, como costuma ser apresentado. Para Buda o problema do sentido da existência pode ser atribuído a uma palavra chamada dukkha que costuma ser traduzida por "sofrimento", mas que, na verdade, seria melhor adaptada para IMPERMANÊNCIA.
Para Buda sofremos por que temos expectativas irreais sobre a vida e a felicidade, esperando que os prazeres e momentos felizes durem para sempre e que possamos, de alguma forma mágica, evitar a dor e o sofrimento.
Mas, dentro deste contexto, quando aceitamos a impermanência da vida, passamos a disfrutar os momentos positivos e a entender que os negativos também passarão. Neste sentido, o PROPÓSITO DE VIDA deixa de ser uma "revelação", algo que existe para darmos sentido e evitarmos o sofrimento nesta vida, e passa a ser muito mais uma escolha.
Esta escolha é a de colocarmos nossos talentos a serviço de coisas maiores e mais importantes que a nossa limitada individualidade e ego, podendo assim encontrarmos sentido para o ato de existirmos.
É fato, e pesquisas comprovam, que uma vida de serviços e na qual abrimos mão do egoísmo e da auto gratificação hedonista, é sim uma fonte de significado e felicidade para nossa existência.
Desta forma, talvez seja muito menos importante tentarmos entender por meio de abstrações filosóficas "o porquê existimos", para nos concentrarmos em DAR SENTIDO PARA NOSSAS VIDAS, por meio de nossas escolhas e ações.
Como proposto por Frakl, "equanto você se pergunta por que existe, a vida lhe pergunta PARA QUE você que existir?".
Ou seja, cabe a cada pessoa ESCOLHAR ATRIBUIR SENTIDO PARA A SUA EXISTÊNCIA, no lugar de esperar uma resposta pronta e definitiva que resolva todo o problema.
PROPÓSITO PARA O TRABALHO
Estudos apontam que 9 em cada 10 pessoas são contratadas pelo seu perfil técnico e demitidas pelo seu comportamento. As motivações são as mais variadas: conflitos pessoais, falta de habilidades sociais, inflexibilidade, baixo desenvolvimento, baixo engajamento, não alinhamento com a cultura da empresa, entrega insuficiente de resultados, entre outras.
Ao investigar as causas para um dado tão alarmante, Eduardo Almeida compreendeu que “a maioria das pessoas vai ao mercado de trabalho se perguntando o que vão ganhar ao serem contratadas e isso é um erro mortal, pois as coloca na vala comum. Grandes profissionais se questionam o que vão somar, quais são as necessidades de seus clientes e como os seus talentos poderão ser úteis neste processo”.
Essa relação desajustada entre “o que vou ganhar” e “no que irei agregar” se torna determinante no dia a dia de um funcionário, deixando impressões negativas.
Uma vez que este não está vivendo o seu propósito, está focado apenas em fazer o mínimo para não ser demitido (ou às vezes, até menos) enquanto espera a chegada do final de semana para “relaxar”.
A verdade que boa parte das pessoas não entende no dia a dia é que a vida é muito curta para ser feliz e se sentir bem apenas dois dias na semana. Se você trabalha oito horas por dia, está passando mais tempo com seus colegas do que com muitos familiares e amigos durante a maior parte da sua vida.
A pergunta que fica é: você quer passar a maior parte da sua vida sendo infeliz?
Imagine o quão transformador seria se você percebesse o impacto e o valor que seus talentos agregam para sua empresa, seus clientes, às pessoas ao seu redor (mesmo que indiretamente).
Não se trata apenas de dinheiro, mas também é sobre entender que, por sua causa, o mundo está um pouco melhor do que estava ontem. Se todos se comprometessem a ser apenas 1% melhor a cada dia, o quanto as vidas de todos seriam transformadas?
EMPRESAS COM PROPÓSITO
O que faz uma empresa se destacar? Como é possível extrair o máximo de seus funcionários, para que estes trabalhem com propósito?
Diferente do que se pensa, empresas também precisam ter um propósito. O que justifica a sua existência? Qual a sua missão? Pelo que ela preza? O que ela busca?
Para Eduardo Almeida, CEO da IKIGAI BRASIL, “mais de 90% das empresas não têm a menor ideia de o porquê fazem o que fazem, mas têm muita clareza sobre o que produzem e como trabalham. E, com isso, são apenas mais um concorrente em um saturado mercado feito de empresas que não encantam nem clientes nem colaboradores.”
Quantas vezes você foi mal atendido em um serviço que contratou ou então simplesmente recebeu uma entrega medíocre?
Muitos gestores e empresários não entendem isso, mas é muito mais fácil e barato fidelizar clientes antigos para que eles comprem sempre de você, do que prospectar alguém novo, totalmente do zero.
E claro, existe uma série de fatores e processos a serem considerados para que haja esse encantamento, mas se empresa e colaboradores não estão alinhados e unidos em prol de uma missão, fortificados por meio de uma cultura coesa, seu serviço jamais será referência.
Segundo dados da consultoria global Great Place to Work (GPTW), que analisa e ranqueia as melhores empresas do mundo para se trabalhar, “a maior parte dos colaboradores dessas melhores empresas entende que o principal fator de permanência seja ter oportunidades de desenvolvimento para que cresçam.”
É fundamental que os negócios criem espaços que permitam às suas equipes total exploração de seu potencial, criando ambientes que favoreçam o crescimento conjunto da equipe em prol de um mesmo resultado, de um mesmo sonho.
Por isso, a IKIGAI BRASIL atua tanto para te ajudar, enquanto pessoa, a descobrir e viver seu propósito, quanto para auxiliar empresas a impactarem a sociedade da melhor forma possível.
CONCLUSÃO
E aí, gostou de aprender um pouco mais sobre propósito?
Então, meus parabéns: agora chegou a hora de colocar em prática esse conhecimento e transformar a sua vida!!
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